高齢者虐待防止指針の公表について
承知しました。
変更点（事業所名の変更・適用日の変更）以外は、PDFの内容を忠実に反映したホームページ投稿記事として再構成しました。
文章構成は「ホームページ掲載向け」に整えていますが、本文は原文を忠実に反映しています。
【投稿記事案】
ひまわり訪問看護ステーション
高齢者虐待防止指針の公表について
ひまわり訪問看護ステーションでは、利用者の尊厳を保持し、虐待の未然防止に努めるため、「高齢者虐待防止指針」を定めています。
この指針は、職員が高齢者虐待について正しく理解し、虐待を未然に防ぐ方策を共有することを目的としたものです。
1. 虐待防止の基本姿勢
利用者の尊厳を保持するため、いかなる時も利用者に対して虐待を行ってはならない。
そのため、ひまわり訪問看護ステーションの基本的な考え方として、この指針を定め、職員が高齢者虐待について理解し、虐待を未然に防ぐ方策を共有する。
2. 虐待の定義
（1）身体的虐待
利用者の身体に外傷が生じ、または生じるおそれのある暴力を加えること、また正当な理由もなく身体を拘束すること。
（2）介護放棄
意図的、結果的であるかを問わず、行うべきサービス提供を放棄または放任し、利用者の生活環境や、身体・精神状態を悪化させること。
（3）心理的虐待
利用者に対する著しい暴言、または著しく拒絶的な対応、その他の利用者に心理的外傷を与える言動を行うこと。
（4）性的虐待
利用者にワイセツな行為をすること、または利用者にワイセツな行為をさせること。
（5）経済的虐待
契約者の同意なしに金銭を使用する、または契約者が希望する金銭の使用を理由なく制限すること。
3. 高齢者虐待・不適切ケアの未然防止の取り組み
当ステーションの職員は虐待・不適切なケアを未然に防ぐために以下の取り組みを実施する。
（1）事故や苦情の詳細な分析と再発防止に関する取り組み。
（2）提供する介護サービスの点検と、虐待に繋がりかねない不適切ケアの改善による介護の質を高めるための取り組み。
（3）当ステーション職員が一体となって権利擁護や虐待防止の意識の醸成と、認知症ケア等に対する理解を高める研修の実施・教育等の取り組み。
（4）指針及びチェックリストの定期的な見直しと周知。
（5）職員のメンタルヘルスに関する組織的な取り組み。
（6）虐待防止委員会を設置、定期的に開催し指針およびマニュアルの定期的な見直しを行い結果を周知。
（7）委員会の設置（年2回以上の定期的な研修）。
（8）虐待防止責任者の設置。
4. 虐待発生時の対応
（1）虐待の発見及び通報
① 職員は利用者、契約者または職員から虐待の通報があった場合は、本指針に沿って対応する。
② 利用者に対して虐待等が疑われる場合は、管理者に速やかに報告するとともに、管理者は保険者と市に報告し、速やかに解決に繋げる。
（2）虐待に対する職員の責務
① 居宅における高齢者虐待は、外部から把握しにくいことが特徴であることを認識し、職員は日頃から虐待の早期発見に努めなければならない。
② 虐待防止委員会はサービス中において、虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合、速やかに管理者に報告する。虐待防止委員会を開催し、速やかに保険者と市に通報しなければならない。
5. 虐待防止責任者と担当者の責務
（1）虐待防止責任者の責務
① 虐待内容及び原因の解決策の責務
② 虐待防止のため当事者との話し合い
③ 虐待防止に関する一連の責任者
④ 利用者からの虐待通報受付
⑤ 職員からの虐待通報受付
⑥ 虐待内容と契約者の意向の確認と記録
⑦ 虐待内容の管理者への報告
6. 成年後見制度の利用支援に関する事項
（1）成年後見制度の利用相談があった場合、又はその必要性があると判断した場合は、利用可能な制度について説明し、その求めに応じ適切な窓口を案内する等の支援を行う。
7. 利用者・家族などに対する当該指針の閲覧に関する基本方針
「高齢者虐待防止のための指針」は、求めに応じていつでも事業所内で閲覧できるようにする。
またホームページ等にも公表し、利用者及び家族がいつでも自由に閲覧できるようにする。
■ 適用日（変更点）
この指針は、令和7年7月1日より適用する。
